BUT DE LA POLITIQUE


La présente politique de protection des renseignements personnels (ci-après « Politique ») définit comment ESTHEMEDIC recueille, utilise, communique, conserve et détruit vos renseignements personnels. Pour faciliter la lecture, les expressions « nous » ou « ESTHEMEDIC » seront utilisées dans la Politique.

La Politique s’applique aux renseignements personnels que nous recueillons, peu importe la manière, que ce soit en personne, par téléphone ou via notre site web, par exemple.

En acceptant cette Politique ou en nous fournissant des renseignements personnels après avoir eu l’occasion de consulter la Politique ou tout autre avis complémentaire, vous acceptez que vos renseignements personnels soient traités conformément à la Politique.

La présente Politique sur la protection des renseignements personnels ne s’applique pas aux sites web de tiers auxquels il est possible d’accéder en cliquant sur des liens qui se trouvent sur le présent site web et ESTHEMEDIC n’est pas responsable de ceux-ci. Si vous suivez un lien vers le site web d’un tiers, celui-ci disposera de ses propres politiques sur la protection des renseignements personnels que vous devrez examiner avant de soumettre des renseignements personnels.

À PROPOS DE NOUS


ESTHEMEDIC est un institut spécialisé en soins médico-esthétiques situé à Victoriaville depuis plus de 30 ans. Créer un impact positif sur l’estime de soi , dans l’accompagnement à l’atteinte de vos objectifs santé /beauté est notre mission.

Nous recueillons des renseignements personnels pour ESTHEMEDIC dans le contexte d’évaluation de votre dossier personnel et médical afin de valider si vous êtes admissible à recevoir certains traitements à notre institut et avec votre autorisation, effectuons la prise de photos à des fins de suivi de traitement.

N’hésitez pas à communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels pour toute question, tout commentaire ou toute plainte concernant la Politique, la manière dont nous traitons vos renseignements personnels ou pour exercer vos droits concernant vos renseignements personnels. Vous pouvez joindre notre responsable de la protection des renseignements personnels, Martine Vallières, par courriel (info@esthemedic.com), par téléphone au 819-758-9131 ou à l’adresse 115 Boulevard Jutras est, Victoriaville, G6P 4L6.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS AU SEIN DE NOTRE ORGANISATION


Responsable de la protection des renseignements


RENSEIGNEMENTS PERSONNELS RECUEILLIS


Nous pouvons recueillir et traiter différents types de renseignements personnels dans le cadre de nos activités et de notre prestation de services.

Nous vous invitons à remplir un formulaire client(es) et y entrer (avec votre autorisation) des coordonnées professionnelles et/ou personnelles, comme des prénoms, des noms, des adresses, des adresses électroniques, et numéros de téléphone.

Pour le recrutement, nous recueillons des renseignements comme des curriculum vitae, des renseignements sur la scolarité et les antécédents professionnels, des détails concernant les affiliations professionnelles et d’autres renseignements pertinents à un recrutement potentiel.

Au niveau du développement des affaires, nous collectons des données sur notre site web lors de votre inscription à notre infolettre, ainsi que lorsque vous compléter un formulaire.

Nous recueillons également, par le biais de témoins sur notre site web, des renseignements techniques, comme des détails concernant les visites sur notre site, votre interaction avec notre publicité et notre contenu en ligne. Nous utilisons le service de sites tiers, comme Google et Facebook, pour promouvoir certains contenus.

Lorsque vous visitez notre site internet, ces tiers peuvent utiliser des témoins, pixels invisibles ou autres technologies similaires sur votre disque dur, pour collecter ou recevoir des informations à propos de votre navigation sur notre site internet et ailleurs sur Internet. Ces technologies permettent de diffuser des publicités pertinentes et ciblées en fonction de vos centres d’intérêt. Vous pouvez consulter les témoins et les détruire si vous le désirez. Vous en avez donc le plein contrôle. Nous vous conseillons de vous référer aux paramètres de votre navigateur pour effectuer les modifications appropriées.

DURÉE DE CONSERVATION ET DESTRUCTIONS DES DONNÉES


Au niveau des renseignements collectés sur nos clients, nous les conservons aussi longtemps que le client fait affaire avec nous, sauf avis contraire reçu de sa part. Nous utilisons la même logique pour les données des fournisseurs. Les renseignements concernant l’embauche sont conservés pour une durée indéterminée, dans l’éventualité où nous aurions besoin du candidat.

UTILISATION DES RENSEIGNEMENTS


Nous pouvons utiliser les renseignements personnels de l’une ou l’autre des manières indiquées ci-après, avec votre consentement ou, le cas échéant, selon une autre base légale :

  • Afin de fournir nos services
  • Afin de valider votre admissibilité aux traitements offerts.
  • Afin de faciliter l’utilisation de notre site web.

PARTAGE DES RENSEIGNEMENTS


Nous pouvons également partager des renseignements personnels avec certains tiers, comme :

Employé direct ou indirect de ESTHEMEDIC.

CONSERVATION ET PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS


Chaque employé est sensibilisé à l’importance de la confidentialité. Tout employé qui n’agirait pas selon la loi serait passible de conséquences allant jusqu’au congédiement. Tous ses accès informatiques seraient alors révoqués.

Pour protéger les renseignements personnels détenus par ESTHEMEDIC, nous suivons les normes généralement acceptées dans le secteur pour protéger les renseignements qui nous sont soumis, tant au moment de leur transmission qu’une fois que nous les avons reçus. Nous avons pris des mesures pour garantir que les membres du personnel qui ont accès à vos renseignements personnels sont uniquement ceux qui ont besoin de les connaître.

En ce qui a trait aux renseignements personnels des sites web de nos clients, ils sont conservés dans des bases de données chez notre hébergeur tiers. Notre hébergeur canadien est également soumis à la loi sur la protection des renseignements personnels, ce qui l’oblige à protéger ceux-ci selon les normes en vigueur.

Cependant, aucune méthode de transmission par Internet ni aucun moyen de stockage électronique ne sont sécuritaires à 100%. Nous ne pouvons donc pas assurer ou garantir la sécurité des renseignements que vous nous transmettez ou nous fournissez et vous le faites à vos propres risques. Nous ne pouvons pas non plus garantir que de tels renseignements ne seront pas consultés, obtenus, divulgués, modifiés ou détruits à la suite de la violation de nos mesures de protection.

DROITS CONCERNANT VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS


La loi vous confère différents droits à l’égard de vos renseignements personnels. Vous disposez notamment des droits suivants :

  • Accès : le droit de demander si nous traitons des renseignements et, le cas échéant, d’avoir accès aux renseignements personnels que nous détenons sur vous
  • Retrait du consentement : le droit de retirer votre consentement à la communication ou à l’utilisation des renseignements personnels détenus
  • Rectification : le droit de demander de faire rectifier tout renseignement personnel incomplet ou inexact que nous détenons
  • Plainte : le droit de formuler une plainte adressée à notre responsable de la protection des renseignements personnels, comme identifié à la section 2 de cette Politique, ou de déposer une plainte auprès de la Commission de l’accès à l’information du Québec, si vous croyez qu’une infraction aux lois sur la protection des renseignements personnels a été commise.

TRAITEMENT DES PLAINTES


Une plainte constitue une insatisfaction à l’égard de ESTHEMEDIC par un individu qui s’estime lésé dans la gestion de ses renseignements personnels. Soyez certain que toute plainte est traitée de façon confidentielle. Une plainte anonyme est considérée comme non reçue. Ne constitue pas une plainte, toute démarche informelle visant à faire corriger un problème particulier, dans la mesure où le problème est traité dans le cadre des activités régulières de ESTHEMEDIC et sans qu’une plainte écrite ait été déposée par un individu.

Le responsable du traitement des plaintes est notre responsable de la protection des renseignements personnels, Martine Vallieres. Elle agit à titre de répondant et s’assure de la formation adéquate du personnel à cet égard. Il a pour tâche de s’assurer de l’envoi de l’accusé de réception, d’enquêter sur le contenu des plaintes et de répondre au plaignant.

L’individu qui désire formuler une plainte doit le faire par courriel à l’adresse suivante : info@esthemedic.com

La communication doit indiquer les éléments suivants:

  • Nom du plaignant
  • Son adresse
  • Son numéro de téléphone
  • Son courriel ou son numéro de télécopieur, le cas échéant
  • Motifs de la plainte soumis

Tout employé saisi d’une plainte doit la transmettre, dès sa réception, au responsable de l’application de la Politique. Si elle est reçue de façon verbale, il doit informer le plaignant de la présente Politique et l’inviter à faire parvenir sa plainte par courriel.

Le responsable doit accuser réception de la plainte dans les 5 jours ouvrables suivant la réception. Afin d’assurer un traitement équitable et transparent, chaque plainte fait l’objet d’un dossier distinct. Le processus de traitement d’une plainte est enclenché au maximum dans les 5 jours ouvrables de sa réception.

Le traitement de la plainte doit être effectué dans un délai raisonnable, soit dans les 30 jours suivant la réception de tous les renseignements nécessaires à son étude. Dans l’éventualité exceptionnelle où une plainte ne peut être traitée dans le délai prévu, le plaignant doit être informé des motifs du retard et des démarches à ce jour dans le traitement de sa plainte. Il doit également être avisé du délai dans lequel la décision lui sera transmise.

Une fois la plainte examinée et l’analyse complétée, le responsable doit transmettre au plaignant une réponse finale, écrite et motivée.

MISE À JOUR DE LA POLITIQUE


Nous pourrions, au besoin, modifier la Politique afin de refléter les changements dans nos processus d’affaires ou dans la loi.